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中益油墨荣获“中山市劳动关系和谐企业”荣誉单位
在第二届 中山市劳动关系和谐企业 评选中,中益油墨经过社会公众参与、络投票、评委会审评、公示公证评选,荣获2012滚轧机年度 中山市劳动关系和谐企业 荣誉单位;总经理郑敬尉先生荣获 百佳雇主 光荣称号。这是中益继荣获2008年第一届 中山市劳动关系和谐企业 以来第二次获此殊荣。
6月9日,企管部苏丽兴总监代表中益参加了由中山市人力资源和社会保障局电子包装、市总工会、市国资委、市工商联、市外商投资企业协会、市个体劳动者协会、市私营企业协会、南方珠三角中心联合举办的 中山市第二届劳动关系和谐企业与工业园区 暨 百佳雇主 表彰大会,接受了表彰并领效益降落和结构不公道等问题取了相关奖项。
据了解,本届 中山市第二届劳动关系和谐企业与工业园区 百佳雇主 评选更为严格,除基本法律法规要求外,突出考虑企业雇主在酸奶机人文关怀和优化用工环境层面的参数。具体评选标准包括:参评 劳动关系和谐企业 需100%合同签订率、依法用工、依法参保及支付工资、无重大伤亡及职业病危害事故发生、建立职工代表大会、工会组织、企业劳动争议调解组织等;参评 百不能连任佳雇主 的企业,其雇主所经营的企业除了必须达到 劳动关系和谐企业 标准外,对雇主的用工机制、企业模具设计文化及人文关怀等提出更高要求。 外来工居住、娱乐休闲、晋升平台等方面,有没有更完善的平台等等,都将成为评议因素。 主办方表示,具体考核标准将会细化融合到具体调查问卷中,供受访人打分。
评选程序上,继续实行专家评审、社会公众参与、员工问卷调查三者结合的方式。其中,企业员工问卷调查数据占评选积分的50%;指定平面媒体投票占积分的20%;指定站投票占积分的20%,评审团投票结果占积分的10%,4项积分加权计算结果为各奖项最终排序。
中益能获此殊荣有赖于全体员工、企业代表、工会、中益劳动争议调解委会成员共同的努力,希望全体中益家人能以此为契机,再接再厉做好本职工作。中益油墨感谢广大客户及社会各界对我司的认可和肯定!
面对这两项殊荣,中益将继续坚持人文关怀理念,深入推进工会集体协商工作,健全职工代表大会、企务公开等民主管理制度,推动员工素质提升,加强 和谐快乐 目前废塑料的回收利用率仅为10%左右的企业文化建设步伐,在树立企业、雇主崭新形象,提升中益人才吸引力,推动中益健康持续发展方面,让中益人能够安居乐业方面做出更多实际工作,为促进行业健康发展、构建和谐社会方面作出力所能及的贡献!
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